Page 121 - أكاديمية القاسمي: الدليل الأكاديمي 2018/2019
P. 121

‫ز‪ .‬يكون التعيين للوظيفة خطياً بحيث يسلم المعلم المتخصص نسخة منه لمركز الستاج في‬
                                                           ‫المؤسسة المؤهلة‪-‬الكلية‪.‬‬

                                                                  ‫‪ .4‬مقومات الوظيفة‬
    ‫‪ -‬لقاء شخصي مع المتخصص لمدة ساعة اسبوعية على الأقل‪ .‬في رياض الأطفال تلتقي‬

                                          ‫المرشدة المرافقة مع كل طالبة على انفراد‪.‬‬
                   ‫‪ -‬مشاهدة دروس الطالب المتخصص‪ ،‬درسين على الأقل في كل فصل‪.‬‬

                               ‫‪ -‬تقديم تقييم مرحلي مصمم في منتصف سنة الاختصاص‪.‬‬
                        ‫‪ -‬عضوية في لجنة "التقويم الإجمالي" في نهاية سنة الاختصاص‪.‬‬
          ‫‪ -‬الاتصال مع المدير‪ /‬المفتش ومع ذوي الوظائف لتطوير ثقافة استيعاب ناجعة‪.‬‬
‫‪ -‬مشاركة فعالة في لقاءين للمرشدين المرافقين وفي مساقات مرشدين مرافقين تقترح من قبل‬

                                  ‫الكلية التي تؤهل المعلم المرافق خلال سنة الإرشاد‪.‬‬
                                                                  ‫‪ .5‬استحقاق المرشد‬

    ‫أ‪ .‬يستحق المرشد مقابل الإرشاد استحقاقاً يحتن في كل سنة‪ .‬كان الاستحقاق سنة ‪2006‬‬
           ‫‪ 306.61‬شيكل غير صاف (هذا المبلغ يحتن بناء على منشور المدير العام)‪.‬‬

 ‫ب‪ .‬يدفع الاستحقاق وفقا لأشهر العمل بشرط أن يكون المرشد المرافق قد قام بالوظيفة على‬
‫مدار سنة تعليمية كاملة‪ .‬وإذا تم الإرشاد في جزء من السنة الدراسية فيدفع له الاستحقاق‬

                          ‫بناء على ذلك بما في ذلك الجزء النسبي من العطلة الصيفية‪.‬‬
                                                   ‫‪ .6‬مساقات لتاهيل مرشدين مرافقين‬

                                           ‫أ‪ .‬التأهيل لوظيفة الإرشاد هو شرط لإشغالها‪.‬‬
  ‫ب‪ .‬تتم المساقات لإعداد المرشدين المرافقين في مؤسسات إعداد المعلمين وفي الجامعات‪.‬‬

                   ‫للتسجيل ولمزيد من المعلومات يرجى التوجه إلى الكلية أو الجامعة‪.‬‬
                          ‫ج‪ .‬يتضمن مساق إعداد المرشدين المرافقين‪ ،‬المواضيع التالية‪:‬‬
                                                         ‫‪ -‬تطوير مفهوم وظيفة الإرشاد‬
                                                    ‫‪ -‬تطوير مهارات الإرشاد والتوجيه‪.‬‬
                                           ‫‪ -‬تطوير مهارات استيعاب ومرافقة في طاقم‪.‬‬
                                      ‫‪ -‬تطوير استراتيجيات في التقويم والتغذية المرتدة ‪.‬‬

                                                           ‫تقييم المعلمين المتخصصين‬
                                        ‫مختصون في التدريس (طلاب الستاج) – تنويه‬

                       ‫الدليل الأكاديمي‪ ،)2018( ،‬صفحة ‪120‬‬
   116   117   118   119   120   121   122   123   124   125   126